- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU THƯ VIỆN SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu và đào tạo nguồn nhân lực bậc cao về quản trị văn phòng phục vụ yêu cầu cải cách hành chính, đổi mới và hội nhập ở Việt Nam nêu lên quan niệm về văn phòng và quản trị văn phòng; nhu cầu và tình hình nghiên cứu, đào tạo nguồn nhân lực về quản trị văn phòng ở Việt Nam hiện nay.
10 p dnulib 26/10/2017 411 1
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực bậc cao, Quản trị văn phòng, Yêu cầu cải cách hành chính, Hội nhập ở Việt Nam, Nghiên cứu nguồn nhân lực
LUẬN VĂN:Quản trị kinh doanh Makerting
Khái niệm công ty thương mại theo quan điểm Marketing: Từ góc độ macro- marketing, công ty thương mại được hiểu là một đơn vị kinh doanh thương mại độc lập, được tổ chức theo quan điểm phân công lao động xã hội và Marketing thương mại thoả mãn nhu cầu thị trường xã hội. Như vậy, không phải bất kỳ 1 DNTM nào cũng là và đã trở thành công ty...
121 p dnulib 06/12/2013 456 3
Từ khóa: quản trị kinh doanh, quản trị marketing, quản trị nhân lực, cao học kinh tế, luận văn cao học, luận văn kinh tế, cao học quản trị, phát triển nhân lực
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN LỰC
Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm.
11 p dnulib 11/06/2013 402 1
Từ khóa: quản lý nhân lực, quản trị học, quản trị chiến lược, chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản trị
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LỰC
Các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều quan niệm người lao động trong d độ doanh nghiệp là “ ài h hiệ “tài sản” đặc biệt. Và vì vậy, các nhà lãnh đạo quản lý theo quan điểm đầu tư Những giá trị người lao động đóng góp cho doanh nghiệp: Tuyển ụ g dụng Đánh giá thành tích Đào tạo & phát triển
10 p dnulib 11/06/2013 350 1
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, quản trị học, quản trị chiến lược, chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản trị
XÂY DỰNG MÔ HÌNH NĂNG Ự LỰC VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ
Khi cuộc tranh giành nhân tài trên toàn thế giới diễn ra ngày càng khốc liệt, thì 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới đã và đang trở thành “mảnh đất quý báu” có sức thu hút mạnh mẽ nhất… Có người nói, được vào làm việc trong 500 doanh nghiệp mạnh là một niềm vinh dự, tự hào, vì thanh niên trong 500 doanh nghiệp mạnh này đều là những nhân viên...
50 p dnulib 11/06/2013 424 1
Từ khóa: quản trị nhân sự, năng lực nhân sự, quản trị học, quản trị chiến lược, chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản trị
XÂY DỰNG MÔ HÌNH NĂNG LỰC VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ Ự
Khi cuộc tranh giành nhân tài trên toàn thế giới diễn ra ngày càng khốc liệt, thì 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới đã và đang trở thành “mảnh đất quý báu” có sức thu hút mạnh mẽ nhất… Có người nói, được vào làm việc trong 500 doanh nghiệp mạnh là một niềm vinh dự, tự hào, vì thanh niên trong 500 doanh nghiệp mạnh này đều là những nhân viên...
26 p dnulib 11/06/2013 419 2
Từ khóa: quản trị nhân sự, năng lực nhân sự, quản trị học, quản trị chiến lược, chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản trị
CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN L ỰC
Theo thời gian Giai đoạn đầu – sử dụng chuyên viên quản trị chính quốc Giai đoạn sau – tăng cường sử dụng nhân lực quốc gia sở tại Theo trình độ Người chính quốc tại nước kém phát triển Nhân lực quốc gia ở nước phát triển hơn. Theo giai đoạn hoạt động của MNC Khi MNC mới bắt đầu hoạt động – người chính quốc điều hành Khi MNC...
26 p dnulib 11/06/2013 400 1
Từ khóa: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược
Quyết định và phân loại nhu cầu nhân sự ngắn hạn và dài hạn của công ty. Luôn cảnh giác với những điều kiện thay đổi trên thị trường lao động. Chuẩn bị quảng cáo và tài liệu tuyển dụng phù hợp. Lưu giữ số lượng và chất lượng các ứng viên từ mỗi nguồn tuyển dụng. Theo sát các ứng viên để đánh giá tính hiệu quả trong nỗ lực...
47 p dnulib 11/06/2013 410 1
Từ khóa: tuyển dụng, lựa chọn, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược
Bản chất của Quản trị Nguồn Nhân lực
Cán bộ QL trực tiếp không lĩnh trách nhiệm QLNNL Cán bộ nhân sự chủ yếu thực hiện các công việc hành chính về nhân sự, và thực hiện chúng một cách bị động Quá trình tham gia của người lao động vào công tác QLNNL còn hạn chế Hệ thống chính sách quản lý trong tổ chức không rõ ràng và không đầy đủ Thiếu sự thống nhất của các chính sách...
20 p dnulib 11/06/2013 489 1
Từ khóa: Quản trị Nguồn Nhân lực, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược
Tiểu luận:Nâng cao chất lượng Cán bộ quản lý kinh tế tại Việt Nam
Trong thời kì hội nhập hiện nay Việt Nam cần đối mặt với nhiều thử thách để phát triển nền kinh tế và nâng cao chất lượng cuộc sống. Một trong những yếu tố quan trọng để chúng ta đạt được sự phát triển đó chính là nguồn vốn nhân lực, đặc biệt là vai trò quan trọng của Cán bộ quản lý kinh tế. Đây cũng chính là vấn đề nan giải mà...
20 p dnulib 09/12/2012 377 2
Từ khóa: tiểu luận, cán bộ quản lý kinh tế, chất lượng đào tạo, chất lượng cán bộ quản lý kinh tế, quản trị nhân lực
Đào tạo và huấn luyện nhân viên
Lao động có chuyên môn, kỹ thuật là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại trong quá trình cạnh tranh trên thị trường. Ðầu tư vào con người là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược, trong nhiều trường hợp nó hơn hẳn so với việc đầu tư vào việc đối mới công nghệ và thiết bị trong quá trình sản xuất kinh doanh. Đào tạo và nâng cao năng lực...
27 p dnulib 06/07/2012 493 1
Từ khóa: bí quyết quản trị, kiểm soát nhân sự, quản trị nhân lực, đào tạo nhân viên, huấn luyện nhân viên, quản trị kinh doanh
Quản lý suy cho cùng là quản lý con người, nhân tố con người vừa là mục tiêu vừa là động lực cho sự phát triển xã hội. Người ta thường nói “sự nghiệp thành hay bại đều do con người”. Có thể nói, trong bất cứ hoạt động hay mục tiêu phấn đấu của mọi tổ chức, con người đều là trung tâm của sự phát triển.
202 p dnulib 06/07/2012 497 4
Từ khóa: quản trị hành chính nhân sự, nguồn tài nguyên nhân lực, quản lý nhân sự, tài liệu quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, giáo trình
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Bộ sưu tập Quản trị doanh nghiệp
11 11899
Tuyển tập tài liệu hay về Sinh học
12 11474
Tài liệu về Sư phạm Mầm non chọn lọc
24 22895
14 15775
Tin nhanh