TÀI LIỆU THƯ VIỆN SỐ

Đào tạo và phát triển

DN thiếu hoặc có mục tiêu PT DN không rõ ràng.
Nhà quản trị cấp cao không coi trọng công tác ĐT&PT, coi việc ĐT&PT chỉ mang lại lợi ích cho người LĐ, và thực hiện việc ĐT&PT không thường xuyên.
DN chỉ chú trọng vào những công tác ngắn hạn mà không coi trọng kế hoạch dài hạn
Nhu cầu ĐT&PT không được phân tích kỹ lưỡng
Việc đánh giá công tác đào tạo bị bỏ qua hoặc chỉ chú trọng vào sự hài lòng của người LĐ mà không quan tâm đến sự cải thiện trong chất lượng công việc.

Từ khóa: Đào tạo và phát triển, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược