• QUẢN TRỊ THỜI GIAN THỰC HIỆN DỰ ÁN

     QUẢN TRỊ THỜI GIAN THỰC HIỆN DỰ ÁN

    Phương pháp sơ đồ Gantt là kỹ thuật quản trị tiến trình và thời hạn của các công việc trên hệ trục toạ độ 2 chiều. Trục hoành biểu diễn thời gian thực hiện hoạt động. Trục tung biểu diễn trình tự tiến trình các công việc.

     85 p dnulib 19/06/2013 357 1

  • TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

    TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

    Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm và thu hút các ứng cử viên có khả năng đáp ứng những yêu cầu của những vị trí còn bỏ ngỏ để tiến hành lựa chọn.

     9 p dnulib 11/06/2013 426 3

  • Quản trị ngân hàng

    Quản trị ngân hàng

    Trong nền kinh tế thị trường, người ta đang đua nhau chạy theo tiền bạc. Đó không hẳn là hiện tượng xấu mà lại rất bình thường nếu như bằng lao động chân chính để có tiền bạc. Kinh tế thị trường còn sản sinh ra "chợ tiền", trong đó có một chủ thể khá đặc biệt, đó là Ngân hàng thương mại. Ngân hàng thương mại không phải chạy theo tiền...

     28 p dnulib 11/06/2013 380 2

  • Quản tri kinh doanh

    Quản tri kinh doanh

    Quản trị kinh doanh là việc thực hiện các hành vi quản trị quá trình kinh doanh để duy trì, phát triển công việc kinh doanh của một hoặc một số doanh nghiệp trong một ngành nào đó.

     60 p dnulib 11/06/2013 403 3

  • Báo cáo tài chính

    Báo cáo tài chính

    Báo cáo tài chính là các báo cáo kế toán cung cấp các thông tin về tình hình tài chính, tình hình kinh doanh và các luồng tiền của doanh nghiệp đáp ứng các cầu cho những người sử dụng chúng trong việc đưa ra các quyết định về kinh tế

     16 p dnulib 11/06/2013 324 1

  • QUẢN TRỊ VÀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CỦA NHÂN VIÊN

    QUẢN TRỊ VÀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CỦA NHÂN VIÊN

    Quản trị thực hiên công việc (Job Performace Management - PM) là một quá trình gồm các bước từ xác định nội dung, mục tiêu công việc đến theo dõi, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiên giữa người quản lý và nhân viên nhằm đảm bảo các nhiệm vụ và mục tiêu công việc thực hiện thành công, đóng góp vào mục tiêu chung của công ty.

     30 p dnulib 11/06/2013 367 2

  • Để được thoải mái về tiền bạc

    Để được thoải mái về tiền bạc

    Bạn có tự do về tiền bạc không? Khi bạn đang phải vật lộn với tài chính trong cuộc đời mình, cuốn sách này hoàn toàn dành cho bạn. Nếu bạn muốn kiểm soát những gì bạn đang làm hôm nay hầu có thể thay đổi số phận tiền bạc lận đận của mình, cuốn sách này sẽ giúp cho bạn vạch đƣợc một lối thoát cho riêng mình. Trong xã hội có 4 nhóm...

     67 p dnulib 11/06/2013 108 1

  • Kinh tế vĩ mô

    Kinh tế vĩ mô

    Kinh tế học vĩ mô hay là kinh tế tầm lớn (Macroeconomic) là một phân ngành của kinh tế học chuyên nghiên cứu về đặc điểm, cấu trúc và hành vi của cả một nền kinh tế nói chung. Kinh tế học vĩ mô và kinh tế học vi mô là hai lĩnh vực chung nhất của kinh tế học. Trong khi kinh tế học vi mô chủ yếu nghiên cứu về hành vi của các cá thể đơn lẻ, như...

     175 p dnulib 11/06/2013 513 10

  • Kinh tế tri thức

    Kinh tế tri thức

    Trong một khuôn khổ hạn chế, bài viết thiên về dùng thí dụ minh họa và giản lược tối đa các lý luận về một số điều của kinh tế tri thức, cụ thể về hai câu hỏi: Kinh tế tri thức là gì? Việt Nam có cần kinh tế tri thức không và nếu có sẽ gặp những thách thức nào?

     173 p dnulib 11/06/2013 424 5

  • KINH TẾ DẦU KHÍ

    KINH TẾ DẦU KHÍ

    Kinh tế dầu khí giúp cho sinh viên có thể nắm vững được các kiến thức cơ bản về kinh tế ứng dụng trong lĩnh vực dầu khí như những vấn đề kinh tế trong khai thác, vận chuyển, phân phối và tiêu thụ các sản phẩm dầu khí. Trên cơ sở đó cho phép người học có thể giải thích, phân tích những vấn đề kinh tế trong lĩnh vực dầu khí.

     203 p dnulib 11/06/2013 363 2

  • PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

    PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

    Phân tích lưu đồ công việc và cơ cấu tổ chức Thiết kế lưu đồ công việc: … quá trình phân tích các nhiệm vụ cần thiết đối với việc tạo ra một sản phẩm hoặc dịch vụ trước khi phân bổ hoặc giao nhiệm vụ cho một công việc cụ thể hoặc một người.

     22 p dnulib 11/06/2013 400 2

  • TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN LỰC

    TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN LỰC

    Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm.

     11 p dnulib 11/06/2013 410 1

Hướng dẫn khai thác thư viện số
getDocumentFilter3 p_strSchoolCode=dnulib