Thù lao lao động

1.Đánh giá bằng phân tích công việc để đảm bảo công bằng nội bộ

2.Khảo sát mức lương trên thị trường đề đảm bảo công bằng với bên ngoài

Định giá vị trí công việc để xác định mức lương (cân đối giữa công bằng nội bộ và công bằng với bên ngoài)

Từ khóa: Thù lao lao động, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược