- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU THƯ VIỆN SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu và đào tạo nguồn nhân lực bậc cao về quản trị văn phòng phục vụ yêu cầu cải cách hành chính, đổi mới và hội nhập ở Việt Nam nêu lên quan niệm về văn phòng và quản trị văn phòng; nhu cầu và tình hình nghiên cứu, đào tạo nguồn nhân lực về quản trị văn phòng ở Việt Nam hiện nay.
10 p dnulib 26/10/2017 413 1
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực bậc cao, Quản trị văn phòng, Yêu cầu cải cách hành chính, Hội nhập ở Việt Nam, Nghiên cứu nguồn nhân lực
Bài báo này trình bày kết quả nghiên cứu thực trạng nhận thức của phụ huynh về sự phát triển trí tuệ xã hội của trẻ từ 6-11 tuổi thể hiện qua các khía cạnh như: Nhận thức của phụ huynh về sự phát triển trí tuệ xã hội của trẻ từ 6-11 tuổi, nhận thức của phụ huynh về mức độ ảnh hưởng của các đối tượng khác nhau đến sự phát...
12 p dnulib 18/07/2017 568 1
Từ khóa: Trí tuệ xã hội, Nhận thức của cha mẹ, Phát triển trí tuệ xã hội, Quan niệm của phụ huynh, Trẻ 6 - 11 tuổi, Mức độ ảnh hưởng
Tâm lý là sự phản ánh sự vật hiện tượng của thế giới khách quan, não làm chức năng phản ánh đó. Sự phản ánh này có tính chất chủ thể và mang bản chất xã hội - lịch sử. 2. Đặc điểm của tâm lý người: Khi nói đến tâm lý người cần nắm một số đặc điểm cơ bản sau: - Tâm lý là hiện tượng tinh thần là đời sống nội tâm của con...
99 p dnulib 16/12/2013 419 1
Từ khóa: tâm lý quản trị, giáo trình tâm lý quản trị, tâm lý nhóm, nhân cách trong quản trị, giao tiếp nhà quản trị
Trắc nghiệm môn quản trị kinh doanh
Tài liệu tham khảo trắc nghiệm môn quản trị kinh doanh
11 p dnulib 06/12/2013 403 1
Từ khóa: quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, trắc nghiệm quản trị, quản trị học, quản trị doanh nghiệp
Môi trường quản trị của doanh nghiệp
Tham khảo bài thuyết trình 'môi trường quản trị của doanh nghiệp', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
21 p dnulib 06/12/2013 487 1
Từ khóa: quản trị của doanh nghiệp, Môi trường quản trị, quản trị học, quản trị tài chính, quản trị nhân sự, nghiệp vụ quản trị
Trong cuộc sống cũng như hoạt động kinh doanh, cá nhân, doanh nghiệp nào cũng muốn đạt được lợi ích, kết quả cao nhất. Ðiều đó phụ thuộc rất nhiều ở kết quả của quá trình thảo luận, thương lượng, thỏa thuận, nhượng bộ, chia sẻ, xử lý, giải quyết... xung đột giữa các bên, đó chính là hoạt động đàm phán. Đàm phán diễn ra liên tục...
13 p dnulib 16/11/2013 337 1
Từ khóa: Trương Trung Nghĩa - Đàm phán thắng, chủ nghĩa cá nhân, quản trị giao tiếp, quản trị đàm phán, thương lượng, thảo thuận ký hợp đồng
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN LỰC
Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm.
11 p dnulib 11/06/2013 407 1
Từ khóa: quản lý nhân lực, quản trị học, quản trị chiến lược, chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản trị
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LỰC
Các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều quan niệm người lao động trong d độ doanh nghiệp là “ ài h hiệ “tài sản” đặc biệt. Và vì vậy, các nhà lãnh đạo quản lý theo quan điểm đầu tư Những giá trị người lao động đóng góp cho doanh nghiệp: Tuyển ụ g dụng Đánh giá thành tích Đào tạo & phát triển
10 p dnulib 11/06/2013 356 1
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, quản trị học, quản trị chiến lược, chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản trị
XÂY DỰNG MÔ HÌNH NĂNG Ự LỰC VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ
Khi cuộc tranh giành nhân tài trên toàn thế giới diễn ra ngày càng khốc liệt, thì 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới đã và đang trở thành “mảnh đất quý báu” có sức thu hút mạnh mẽ nhất… Có người nói, được vào làm việc trong 500 doanh nghiệp mạnh là một niềm vinh dự, tự hào, vì thanh niên trong 500 doanh nghiệp mạnh này đều là những nhân viên...
50 p dnulib 11/06/2013 425 1
Từ khóa: quản trị nhân sự, năng lực nhân sự, quản trị học, quản trị chiến lược, chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản trị
CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN L ỰC
Theo thời gian Giai đoạn đầu – sử dụng chuyên viên quản trị chính quốc Giai đoạn sau – tăng cường sử dụng nhân lực quốc gia sở tại Theo trình độ Người chính quốc tại nước kém phát triển Nhân lực quốc gia ở nước phát triển hơn. Theo giai đoạn hoạt động của MNC Khi MNC mới bắt đầu hoạt động – người chính quốc điều hành Khi MNC...
26 p dnulib 11/06/2013 406 1
Từ khóa: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược
Quyết định và phân loại nhu cầu nhân sự ngắn hạn và dài hạn của công ty. Luôn cảnh giác với những điều kiện thay đổi trên thị trường lao động. Chuẩn bị quảng cáo và tài liệu tuyển dụng phù hợp. Lưu giữ số lượng và chất lượng các ứng viên từ mỗi nguồn tuyển dụng. Theo sát các ứng viên để đánh giá tính hiệu quả trong nỗ lực...
47 p dnulib 11/06/2013 415 1
Từ khóa: tuyển dụng, lựa chọn, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược
Bản chất của Quản trị Nguồn Nhân lực
Cán bộ QL trực tiếp không lĩnh trách nhiệm QLNNL Cán bộ nhân sự chủ yếu thực hiện các công việc hành chính về nhân sự, và thực hiện chúng một cách bị động Quá trình tham gia của người lao động vào công tác QLNNL còn hạn chế Hệ thống chính sách quản lý trong tổ chức không rõ ràng và không đầy đủ Thiếu sự thống nhất của các chính sách...
20 p dnulib 11/06/2013 491 1
Từ khóa: Quản trị Nguồn Nhân lực, quản trị kinh doanh, chiến lược kinh doanh, quản lý chiến lược, quản trị chiến lược
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Bộ sưu tập Quản trị doanh nghiệp
11 11982
14 15883
Tài liệu về Sư phạm Mầm non chọn lọc
24 23085
Tin nhanh